Ein Orientierungs-Workshop für die nachberufliche Lebensphase
Verborgene Talente und vergessene Träume (wieder)entdecken. Die Welt umrunden, die Tiefsee erforschen, Kindern helfen, Bücher schreiben, Bilder malen, die Welt verbessern. Können Sie sich noch an Ihre Träume erinnern oder haben Sie sie sogar gelebt?
Ruhestand – Eine neue Chance
Heute leben viele Menschen länger und gesünder als je zuvor in der Geschichte. Die geschenkte Lebenszeit ist eine
große persönliche und gesellschaftliche Chance.
Ältere Menschen sind zu erstaunlichen körperlichen und geistigen Leistungen fähig.
Fauja Singh, 1911 in Indien geboren, bestritt mit 89 seinen ersten Marathon und absolvierte als erster Hundertjähriger diese Strecke. Goethe vollendet mit 82 Jahren den zweiten Teil seiner Tragödie „Faust“. Viele Künstler stehen noch im hohen Alter auf der Bühne. Studieren und promovieren als Senior? Heute ist das keine Ausnahme mehr.
Nicht immer gelingt der Übergang in den Ruhestand
Etwa 30% haben Probleme mit der neue Lebenssituation,
da die Veränderungen besonders tiefgreifend sind. Traditionell wird dieser Übergang auch mit dem Beginn des Alters gleichgesetzt.
Wir von Sempers bieten den Workshop SEMPERSKomPass an, um diesen Übergang zu einem Erfolg zu machen.
Der SEMPERSKomPass wurde auf der Grundlage des TalentKompasses NRW, des Züricher Ressourcen Modells und anderer Coaching- und Motivations-Tools entwickelt, damit Rentnerinnen und Rentner nach dem Erwerbsleben Klarheit über die eigenen Bedürfnisse, Ideen und Wünsche erlangen, das emotionales Tief umschiffen, die neu gewonnene Zeit aktiv gestalten, das Wissen dem Unternehmen weiterhin nach Wunsch zur Verfügung stellen,
einen erfüllenden und sinnstiftenden Ruhestand leben können.
Der SEMPERSKomPass ist sowohl ein Kompetenz-Pass über Fähigkeiten und Stärken als auch ein richtungsweisender Kompass zum passenden Betätigungsfeld für ein freiwilliges Engagement. Und es ist eine Methode zur nachberuflichen Orientierung für einen gelingenden Einstieg in den (Un-)Ruhestand oder eine Neuorientierung.
Der SEMPERSKomPass ist ein strukturierter, tiefgreifender persönlicher Prozess. Das Ergebnis ist offen. Dabei können verborgene Talente und vergessene Träume (wieder)entdeckt werden.
Der Workshop dauert 2 Tage und kann sowohl Inhouse als auch an einem anderen geeigneten Ort durchgeführt werden.
Der Workshop ist für Gruppen bis 12 Personen und für das Einzelcoaching geeignet.
»Ruhestand: Mehr als 20 Jahre Zeit noch etwas zu bewegen! Zeit für neue Hobbys, neues Wissen. Zeit für gesellschaftliches Engagement.«
Für Unternehmen: Begleiten Sie diesen Übergang wertschätzend zu Nicht zuletzt, um in Zeiten des Fachkräftemangels Möglichkeiten zu finden, die Erfahrungen im Unternehmen zu halten. Schenken Sie Ihren Mitarbeitenden denSEMPERSKomPass. Bieten Sie Unterstüzung beim Übergang an.
